2021년도 초등 교장․교감․수석교사․교육전문직원

특수교육지원센터 및 전문상담 교사·순회기간제 교사

성과상여금 지급 기준

2021. 3.

	광주광역시동부교육지원청 Gwangju Dongbu District Office of Education

초등교육지원과

- 2021년도 -

교육공무원 성과상여금 지급 기준

광주광역시동부교육지원청 초등교육지원과

초등학교『교장·교감』성과상여금

- 차등 결정 비율 : 50%

- 지급 대상자 수 : 교장 55명, 교감 59명(퇴직교감 1명 포함)

- 지급 기준

영역 구분	교육혁신 강화 및 연구지원											학교경영관리능력 및 업무추진성과										적극적 교육 행정 수행 능력	교직자 품성 (청렴)	계	비고
	학교문화혁신			학교 운영 공헌도								교육정책 수행 노력						교육 지원
	95점 이상	90점 이상	90점 미만	12개월	11월 이상	10월 이상	9월 이상	8월 이상	7월 이상	6월 이상	6월 미만	5개 해당	4개 해당	3개 해당	2개 해당	1개 해당	0 개	36 학급 이상	24 이상 ~36 학급 미만	12 이상 ~24 학급 미만	12 학급 미만
교장 및 교감	30	29	28	15	14	13	12	11	10	9	8	20	19	18	17	16	15	15	14	13	12	15	5	100
	30			15								20						15

※「교육지원」영역 복수 교감은 0.7(반올림)

※ 동점자 처리 기준:  ① 학교문화 혁신지수가 높은 학교에 근무하는 교원

② 학급 수가 큰 학교에 근무하는 교원

③ 생년월일이 빠른 자

평가영역	평가요소	평가지표	평가내역	평점	근거
교육혁신 강화 및 연구지원 (45)	학교문화혁신 (30)	학교문화혁신지수	90점 이상(30) 85점 이상(29) 85점 미만(28)	30	공문
	학교 운영 공헌도 (15)	근무 년수	12개월(15) 11개월 이상(14) 10개월 이상(13) 9개월 이상(12) 8개월 이상(11) 7개월 이상(10) 6개월 이상(9) 6개월 미만(8)	15	나이스 인사기록
	소계	45
학교경영관리 능력 및 업무추진성과 (35)	교육정책 수행노력 (20)	특수학급, 유치원(원감이 배치된 유치원은 제외), 선도학교, 운동부육성학교, 교육복지학교(협력, 우선), 혁신학교, 돌봄 교실(2실), 수영장 관리 및 감독 ,분교 등, 발명센터, 영어센터, 영재학급 및 영재교육원 중심학교	5개 해당(20) 4개 해당(19) 3개 해당(18) 2개 해당(17) 1개 해당(16) 0개 (15)	20	공문
	교육 지원 (15)	학급 수	36학급이상(15) 24학급이상～36학급미만(14) 12학급이상～24학급미만(13) 12학급미만(12) ※복수교감은 학급수×0.7	15	공문
	소계	35
적극적 교육행정 수행 능력(15)	적극적 교육행정 수행 능력(15)	다음 평가 요소들을 종합하여 총제적으로 평가(15) -혁신학교 운영 등 공헌도 -학생중심교육활동 -교육청 정책 참여, 협조 -부패방지지수 -관리자의 문제해결 태도 -교육환경개선 노력 등	탁월 14～15 우수 12～13 양호 10～11 미흡 8～9 매우미흡 7이하	15	성과 상여금 심사 위원회
	소계	15
교직자 품성 (5)	청렴/행동강령(5)	감사결과 및 징계사항 반영 감점 (견책 : 최하위등급, 중징계, 감봉 : 지급제외 대상자)	경고 2점 감점 주의 1점 감점 불문경고 5점 감점 *횟수누적 감점	5	감사 담당관 자료
소계 평점 합계
		5
		100

교장, 교감 성과상여금 차등 지급 평가 영역 및 지표

수석교사 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 12명

○ 평가영역

평가 영역	평가자와 확인자의 환산점(90)								직무연수 환산점 (10)	총점 (100)
	업무수행태도(20)		업무추진실적 및 업무수행능력(60)			동료교사 만족도 (20)	평가점 (100)	환산점 (90)
	교육자 로서의 품성	공직자 로서의 자세	수업 활동	교사 지원 활동	연구 및 개발활동
평가자	10	10	20	20	20	20	100	50	10	100
확인자	10	10	20	20	20	20	100	40

* 수석교사 업적 평가결과에 따름

※ 동점자 처리 기준 : ①업무추진실적 및 업무수행능력  ②업무수행태도  ③동료교사 만족도   ④직무연수 환산점 ⑤생년월일이 빠른 자

교육전문직원 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 6명

○ 평가영역

교육지원활동	근무성정평정	자기계발	업무수행능력	합계
30	30	20	20	100

※ 동점자 처리 기준 : ①교육지원활동  ②근무성적평정  ③자기계발  ④업무수행능력 순

초등 순회교사(특수, 상담) 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 총 9명

- 특수 초등 순회교사: 2명

- 전문상담 순회교사: 3명

- 특수 유치원 순회교사: 4명

○ 평가 방법: 교원업적평가 중 다면평가 결과를 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영

○ 평가영역

구분	교육공무원 으로서의 태도	학습지도	생활지도	전문성개발	담당업무	소계	환산점	총점 (100)
정성평가	10	40	30	5	15	100	20	100
정량평가	·	30	30	10	30	100	80

※ 동점자 처리 기준 : ①수업지도  ②생활지도  ③전문성개발  ④담당업무  ⑤생년월일이 빠른 자

초등 기간제 순회교사(영양, 특수 포함) 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 총 24명

- 초등 기간제 순회교사: 22명

- 영양 기간제 순회교사: 1명

- 특수 초등 기간제 순회교사: 1명

○ 평가 방법: 교원업적평가 중 다면평가 기준을 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영

※ 2020년 의원면직으로 인한 평가 미실시 기간제 교사는 성과상여금심사위원회에서 평가

○ 평가영역

구분	교육공무원 으로서의 태도	학습지도	생활지도	전문성개발	담당업무	소계	환산점	총점 (100)
정성평가	10	40	30	5	15	100	20	100
정량평가	·	30	30	10	30	100	80

※ 동점자 처리 기준 : ①근무기간  ②업무곤란도  ③연수이수시간  ④생년월일이 빠른 자