광주광역시동부교육지원청 공고 제2021-44호

2022년도 학교폭력심의팀 행정실무사(속기사) 채용 공고

2022년도 광주광역시동부교육지원청 민주시민교육지원과 학교폭력심의팀 행정실무사(속기사) 채용에 관한 사항을 아래와 같이 공고합니다.

2021년  12월  20일

광주광역시동부교육지원청교육장

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1. 채용 분야 및 선발예정인원

채용기간	직 종	선발예정인원	시험전형
2021. 1. 10. ~ 2021. 6 30. (5개월 20일)	행정실무사(속기사)	1	서류 및 면접 심사

※본 채용은 한시적 인력채용으로 계약 기간이 만료되는 경우 당연 퇴직한다.

(정규직, 무기계약직으로의 전환 없음)

2. 근무조건

가. 채용형태: 기간제근로자

나. 보    수: 월급제 [기본급(1,840,000원) + 기타 수당]

※ 광주광역시교육청 교육공무직원 처우개선계획 등 관련지침에 의한 지급

※ 교육공무직원 처우개선 계획 변경으로 월급이 변동될 수 있음

다. 근무시간: 1일 8시간(09:00∼18:00, 휴게시간 1시간 포함), 주5일 40시간

-월·화·목: 09:00~18:00, 수·금:08:30~17:30

-근무 상황에 따라 유사시 초과근무 가능

라. 복    무: 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」적용

마. 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금, 노인장기요양보험)가입

바. 공     제: 매월 급여에서 4대 보험금 공제

3. 응시자격

가. 면접시험 최종일 기준으로「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」제15조(채용결격사유)에 해당되거나 지방공무원임용령 등 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 공고일 현재 광주광역시에 주민등록이 되어 있는 자

다. 업무수행에 결격 사유가 없고 근면성실한 자

라. 한글속기(2급) 이상 자격증을 소지한 자

「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」

제15조(채용 결격 사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 또는 「아동복지법」제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정한 사람

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

4. 담당업무

직종	업무내용	비고
행정실무사 (속기사)	• 학교폭력대책심의위원회 회의록 작성 - 학교폭력대책심의위원회 회의록 작성 및 수정 • 학교폭력대책심의위원회업무 지원 - 학교폭력대책심의위원회 진행 및 안내 - 그 밖에 학교폭력심의팀 운영에 필요한 업무 - 기타 민주시민교육지원과장이 지정하는 업무

5. 모집공고 및 원서접수

가. 공고 방법:

1)광주광역시동부교육지원청 홈페이지(http://dongbu.gen.go.kr/)-행정마당-공지사항

2)광주광역시교육청 홈페이지 – 알림마당 – 구인구직 - 구인

나. 공고 기간: 2021. 12. 20.(월) ~ 2021. 12. 27.(월)

다. 서류 접수 기간: 2021. 12. 27.(월) ~ 2021. 12. 28.(화) (10:00 ~ 17:00)

라. 접수 장소: 광주광역시 광산구 왕버들로322번길 6,(학교시설지원단 2층) 205호 동부학교폭력심의팀 사무실

직접접수(우편 및 FAX 접수 불가)

5. 채용일정

구분	심사일자	합격자발표	비고
서류전형(1차)	2021. 12. 29.(금) (예정)	2021. 12. 30.(목)	합격자 개별 통보
면접시험(2차)	2022. 1. 4.(화) (예정)	2022. 1. 5.(수)	- 서류 전형 합격자 대상 - 시험 당일 10분 전까지 등록한 자에 한함 - 합격자 개별 통보

6. 심사방법 및 최종합격자 결정

가. 1차 심사 (서류전형)

- 자격기준에 해당하는 자 중 경력 및 관련 자격증 등을 평가하여 채용예정 인원의 3배수 이내로 선발

※단, 지원자가 3배수 미만일 경우에도 서류심사 과정을 거쳐 면접대상자를 결정하고 2차 면접 심사를 통하여 최종 합격자를 결정함.

나. 2차 심사 (면접시험)

- 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 결정 및 공고

- 1차 서류전형 점수와 2차 면접시험 점수를 합산하여 고득점 순으로 합격자 결정

- 합격자가 채용을 포기하거나, 결격사유에 해당하는 경우 차순위자를 합격자로 결정

- 개별통지 및 광주광역시동부교육지원청 홈페이지(http://dongbu.gen.go.kr/)-행정정보마당-공지사항

라. 동점자 처리 기준

-1차 서류 심사 합격자는 고득점순으로 채용인원의 3배수를 선발하되, 동점자가 채용인원의 3배수를 초과하는 경우에는 동점자 모두 2차 면접심사 대상자로 선정한다.

-1차와 2차의 합계점수가 동점일 경우, 서류심사 점수가 높은 자를 최종합격자로 한다.

(단, 서류심사 점수도 동일한 경우 속기 관련 상급 자격증을 소지한 자를 최종합격자로 한다.)

7. 제출서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자공통	응시원서 1부. 【서식1】 자기소개서 1부. 【서식2】 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부.【서식3】 3. 경력증명서 사본 1부. (해당자에 한함) 4. 자격증 사본 1부. (해당자에 한함) 5. 공정채용 확인서 1부. 【서식5】 6. 채용서류 반환 청구서 【서식7】	원서접수 기간 내
최종합격자	1. 주민등록등본 1부. 2. 공무원 채용 신체검사서 1부. 3. 통장사본 1부. 4. 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부. 【서식4】 5. 서약서 1부. 【서식6】	최종 합격 후 안내에 따름

8. 면접 응시자 유의사항

가. 면접심사 대상자는 신분증 지참 후 면접 시작 10분 전까지 동부학교폭력심의팀 사무실로 오셔서 접수대장을 작성해 주시기 바랍니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 해당 시험을 무효로 처리합니다.

다. 응시자는 공고문에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

라. 기타 자세한 사항은 광주광역시동부교육지원청 민주시민교육지원과 학교폭력심의팀(☎ 062)716-6004)으로 문의 바랍니다.

9. 기타사항

가. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 또는 채용 후

부적격자로 판정되면 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 최종 선발자는 채용과 관련된 서류를 제출하고 근로계약을 완료해야 합니다.

다. 본 채용계획은 광주광역시동부교육지원청의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

10. 채용서류 반환

가.  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를     제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

나. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 1월 11일부터     2022년 1월 24일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.     다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이      자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게     책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간     종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.)

다.  채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서<서식7>를 작성하여 팩스(062-716-6005) 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.(직접 제출의 경우 근무시간 내에 제출)

라. 우리 광주광역시동부교육지원청은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 1월      24일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할      경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간      보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고      사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

본 채용 공고는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 광주광역시동부교육지원청 홈페이지(http://dongbu.gen.go.kr)「행정정보마당-공지사항」란에 탑재 공고합니다.

<서식 1>

응 시 원 서

※접수번호:                       [응시분야 : 행정실무사(속기사)]

① 인 적 사 항	응시자격 연령확인	응시가능 연령(만60세 미만)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	(우: - )
	자택전화		휴 대 폰

②경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

④수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	수상기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2021년    12월     일

작성자 :              (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪ 작 성 요 령 ≫

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨
수상내역	ㆍ직무와 관련된 수상내역을 표시합니다. ※ 표창장등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당수상내역 인정 안됨

<서식 2>

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색 : 검정

2021년     12월    일

작 성 자 :               (서명)

<서식 3>

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 광주광역시동부교육지원청 민주시민교육지원과 기간제 행정실무사 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 주소, 메일, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 광주광역시동부교육지원청 민주시민교육지원과 기간제 행정실무사 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 면허․자격번호 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2021. 12. 성명 : (인)	2021. 12. 성명 : (인)

<서식 4>                                                      최종합격자 제출

성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명	한글
		한자				영문
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호	자택			휴대전화
구분	성범죄 경력 조회 [ ○ ] 아동학대관련범죄 전력 조회 [ ○ ]
본인은 광주광역시동부교육지원청 민주시민교육지원과 학교폭력심의팀에 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의3에 따른 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2021년 12월 일장
동의자				(서명 또는 인)
광주북부경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

<서식 5>

공정채용 확인서

광주광역시동부교육지원청은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 채용지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 광주광역시교육청 및 산하기관(공립학교 포함)에 친인척(4촌 이내 친족 및 혈족)이       근무하고 (□있다./ □있지 않다.)

2. 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	기관명	구분	재직여부	본인과의 관계	비고
(예시)1	□□□	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇ초등학교	교원	○	4촌
2	□□□	△△△	광주광역시교육청	일반직	○	3촌

※ 구분란에 교원, 교육전문직, 일반직, 교육공무직원 중 택일

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사

하였다고 (□생각한다./□생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

광주광역시동부교육지원청장 귀하

제출일자 : 2021.   12.    .

지원자 :            (서명)

※ ‘해당’란에 체크(√) 표시

<서식 6>                                                   최종합격자 제출

서    약    서

본인은 광주광역시동부교육지원청 민주시민교육지원과 기간제 행정실무사로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다.

3. 출․퇴근시간 및 광주광역시동부교육지원청의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 광주광역시동부교육지원청의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생할 시에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며, 본인 과실로 인한 문제가 발생할 경우 계약해지 등 처벌될 수 있음을 확인합니다.

2021.   12.    .

서약자 :                   (인)

광주광역시동부교육지원청 교육장 귀하

<서식 7>

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	연락처
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광주광역시동부교육지원청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]