2025년도 광주광역시동부교육지원청 유치원 원장·원감·유치원 순회교사(특수) 성과상여금 지급 기준

2025. 3.

	광주광역시동부교육지원청 (유초등교육지원과)

2025년도 유치원 교육공무원 등 성과상여금 지급 기준

유치원 원장, 원감 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 원장 6명, 원감 10명

○ 지급 기준

영역 구분	교육혁신 강화 및 공헌도						학교경영관리능력 및 업무추진성과							적극적 교육 행정 수행 능력	교직자 품성 (청렴)	계
	광주교육만족도지수			교육 공헌도			교육정책 수행 노력				교육 지원
	상위 30%	31 ~80%	81 ~100%	12개월	6개월 이상 12개월 미만	6개월 미만	7개 이상	5개 ~6개	3개 ~4개	2개 이하	8 학급 이상	4학급 ~ 7학급	3 학급 이하
원장 및 원감	25	24	23	10	9	8	20	19	18	17	20	19	18	20	5	100
	25			10			20				20

○ 평가지표 및 평정내역

평가영역(배점)	평가요소(배점)	평가지표	평가내역	근거
교육혁신 강화 및 공헌도 (35)	광주교육만족도 (25)	광주교육만족도지수	상위 30% 이내 (25) 31%~80% (24) 81%~100% (23)	공문
	교육 공헌도 (10)	원장(감)으로서의 교육 공헌도	12개월 (10) 6개월 이상~12개월 미만 (9) 6개월 미만 (8)	나이스 인사 기록
학교경영관리 능력 및 업무추진성과 (40)	교육정책 수행노력 (20)	① 연구학교 ② 유초이음학기 ③ 자치학교 ④ 혁신학교 ⑤ 생존수영 ⑥ 아침돌봄 ⑦ 환경개선사업 ⑧ 학부모안심유치원 ⑨ 방과후놀이배움터 ⑩ 처음학교 적응사업 ⑪ 다문화정책학교	7개 이상 (20) 5개~6개 (19) 3개~4개 (18) 2개 이하 (17)	공문
	교육 지원 (20)	학급 수(일반+특수)	8학급 이상(20) 4~7학급(19) 3학급 이하(18)	공문 (학급배정)
적극적 교육행정 수행 능력(20)	적극적 교육행정 수행 능력(20)	다음 평가 요소들을 종합하여 총제적으로 평가 -유아·놀이중심교육활동 활성화 -유아안전 및 생활교육 대응 노력 -학부모 민원 대응 및 해결 노력 -교육청 정책 참여, 협조 - 유치원 조직의 안정성과 민주적 관리 -교육환경개선 노력 등	매우 우수 (20~18) 우수 (17~15) 양호 (14~12) 미흡 (11~9) 매우 미흡 (8이하)	보수성과 심의 위원회
교직자 품성 (5)	청렴/행동강령(5)	감사결과 및 징계사항 반영 감점 -평가대상기간 중 징계처분이 확정된 자: 지급제외 대상자 -견책처분에도 불구하고 예외적으로 지급으로 결정시, 최하등급 지급	경고 2점 감점 주의 1점 감점 불문경고 5점 감점 *횟수누적 감점	공문 및 징계 대장
평점 합계		100

※ 동점자 처리 기준: ① 광주교육만족도지수가 높은 유치원에 근무하는 교원
② 학급 수가 많은 유치원에 근무하는 교원
③ 생년월일이 빠른 자

유치원 순회교사(특수) 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 5명

○ 평가 방법: 교원업적평가 중 다면평가 결과를 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영

구분	교육공무원 으로서의 태도	학습지도	생활지도	전문성개발	담당업무	소계	환산점	총점 (100)
정성평가	10	40	30	5	15	100	20	100
정량평가	-	30	30	10	30	100	80
반영비율	2%	32%	30%	9%	27%	100%		100%

※ 동점자 처리 기준 : ①교육공무원으로서의 태도 ②학습지도 ③생활지도 ④전문성개발
⑤담당업무 순