2025년도 광주광역시동부교육지원청 초등 교육공무원 및 기간제교사 성과상여금 지급 기준

2025. 3.

	광주광역시동부교육지원청 (유초등교육지원과)

2025년도 초등 교육공무원 등 성과상여금 지급 기준

초등학교 교장, 교감 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 교장 59명, 교감 65명

○ 지급 기준

영역 구분	교육혁신 강화 및 공헌도						학교경영관리능력 및 업무추진성과							적극적 교육 행정 수행 능력	교직자 품성 (청렴)	계
	광주교육만족도지수			교육 공헌도			교육정책 수행 노력				교육 지원
	상위 30%	31 ~80%	81 ~100%	12개월	6개월 이상 12개월 미만	6개월 미만	7개 이상	5개~6개 해당	3개~4개 해당	2개 이하	30 학급 이상	16 이상 ~29 학급 미만	15 학급 미만
교장 및 교감	25	24	23	10	9	8	20	19	18	17	20	19	18	20	5	100
	25			10			20				20

○ 평가지표 및 평정내역

평가영역 (배점)	평가요소 (배점)	평가지표	평가내역	근거
교육혁신 강화 및 공헌도 (35)	광주교육만족도 (25)	광주교육만족도지수	상위 30% 이내 (25) 31%~80% (24) 81%~100% (23)	공문
	교육 공헌도 (10)	교장(감)으로서의 교육 공헌도	12개월 (10) 6개월 이상~12개월 미만 (9) 6개월 미만 (8)	나이스 인사 기록
교육정책 수행노력 및 교육지원 (40)	교육정책 수행노력 (20)	①선도학교 ②운동부 ③교육복지 ④미래학교(연구학교 제외) ⑤돌봄교실(2실) ⑥분교(동초), 중등 연계지원(산수) ⑦영어센터‧발명교실 ⑧영재 및 영재교육원 ⑨재배치(증개축 공사) ⑩특수학급 유무 ⑪유치원 유무	7개 이상 (20) 5개~6개 (19) 3개~4개 (18) 2개 이하 (17)	공문
	교육 지원 (20)	학급 수(특수학급, 원감 없는 유치원 학급 포함)	30학급 이상=20점 16~29학급=19점 15학급 이하=18점 *복수 교감은 70% 학급 인정, 원감 있는 유치원은 제외
적극적 교육행정 수행 능력 (20)	적극적 교육행정 수행 능력(20)	다음 평가 요소들을 종합하여 총제적으로 평가 -기초학력 책임 보장 노력 -학생중심교육활동 활성화 -학생안전 및 생활교육 대응 노력 -학부모 민원 대응 및 해결 노력 -교육청 정책 참여, 협조 -교육환경개선 노력 등	매우 우수 (20~18) 우수 (17~15) 양호 (14~12) 미흡 (11~9) 매우 미흡 (8이하)	보수성과 심의 위원회
교직자 품성 (5)	청렴/행동강령(5)	감사결과 및 징계사항 반영 감점 -평가대상기간 중 징계처분이 확정된 자: 지급제외 대상자 -견책처분에도 불구하고 예외적으로 지급으로 결정시, 최하등급 지급	경고 2점 감점 주의 1점 감점 불문경고 5점 감점 *횟수누적 감점	공문 및 징계 대장
평점 합계		100

※ 동점자 처리 기준:  ① 광주교육만족도지수가 높은 학교에 근무하는 교원
② 학급 수가 큰 학교에 근무하는 교원
③ 생년월일이 빠른 자

교육전문직 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 10명

○ 평가영역

교육지원활동	근무성적평정	자기계발	업무수행능력	합계
30	30	20	20	100

※ 동점자 처리 기준: ①교육지원활동  ②근무성적평정  ③자기계발  ④업무수행능력 순

수석교사 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 11명

○ 지급 기준 평가 방법

- 수석교사는 업적평가의 평가영역을 적용하여 성과상여금 등급 결정

○ 평가영역

평가 영역	업무수행태도		업무추진실적 및 업무수행 능력			동료교사 만족도	소계	환산점	직무연수 환산점	총점 (100)
	교육자로서의 품성	공직자로서의 자세	수업활동	교사지원활동	연구 및 개발활동
평가자	10	10	20	20	20	20	100	50	10	100
확인자	10	10	20	20	20	20	100	40
반영비율	18%		54%			18%	100%	90%	10%	100%

* 수석교사 업적 평가결과에 따름

※ 동점자 처리 기준 : ①업무추진실적 및 업무수행능력  ②업무수행태도 ③동료교사 만족도

④직무연수 환산점 ⑤생년월일이 빠른 자

초등 순회교사(전문상담·특수) 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 6명

○ 평가 방법: 교원업적평가 중 다면평가 결과를 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영

구분	교육공무원 으로서의 태도	학습지도	생활지도	전문성개발	담당업무	소계	환산점	총점 (100)
정성평가	10	40	30	5	15	100	20	100
정량평가	-	30	30	10	30	100	80
반영비율	2%	32%	30%	9%	27%	100%		100%

※ 동점자 처리 기준 : ① 교육공무원으로서의 태도 ②학습지도 ③ 생활지도 ④ 전문성개발
⑤ 담당업무 순

초등 기간제교사(초등순회·영양·초등특수) 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 14명

○ 평가 방법: 교원업적평가 중 다면평가 결과를 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영

구분	교육공무원 으로서의 태도	학습지도	생활지도	전문성개발	담당업무	소계	환산점	총점 (100)
정성평가	10	40	30	5	15	100	20	100
정량평가	-	30	30	10	30	100	80
반영비율	2%	32%	30%	9%	27%	100%		100%

※ 동점자 처리 기준 : ① 교육공무원으로서의 태도 ②학습지도 ③ 생활지도 ④ 전문성개발
⑤ 담당업무 순