2025년도 광주광역시동부교육지원청 중등 교육공무원 및 기간제교사 성과상여금 지급 기준

2025. 3.

	광주광역시동부교육지원청 (중등특수교육지원과)

2025년도 중등 교육공무원 등 성과상여금 지급 기준

교육전문직 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 9명

○ 평가영역

교육지원활동	근무성적평정	자기계발	업무수행능력	합계
30	30	20	20	100

※ 동점자 처리 기준: ①교육지원활동  ②근무성적평정  ③자기계발  ④업무수행능력 순

수석교사 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 2명

○ 지급 기준 평가 방법

- 수석교사는 업적평가의 평가영역을 적용하여 성과상여금 등급 결정

○ 평가영역

평가 영역	업무수행태도		업무실적 및 업무수행 능력			동료교사 만족도	소계	환산점	직무연수 환산점	총점 (100)
	교육자로서의 품성	공직자로서의 자세	수업활동	교사지원 활동	연구 및 개발활동
평가자	10	10	20	20	20	20	100	50	10	100
확인자	10	10	20	20	20	20	100	40
반영비율	18%		54%			18%	100%	90%	10%	100%

* 수석교사 업적 평가결과에 따름

※ 동점자 처리 기준 : ①업무실적 및 업무수행능력  ②업무수행태도  ③동료교사 만족도

중등 순회교사(전문상담·특수) 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 3명

○ 평가 방법: 교원업적평가 중 다면평가 결과를 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영

구분	교육공무원 으로서의 태도	학습지도	생활지도	전문성개발	담당업무	소계	환산점	총점 (100)
정성평가	10	40	30	5	15	100	20	100
정량평가	-	30	30	10	30	100	80
반영비율	2%	32%	30%	9%	27%	100%	100%	100%

※ 동점자 처리 기준 : ① 교육공무원으로서의 태도 ②학습지도 ③ 생활지도 ④ 전문성개발
⑤ 담당업무 순

중등 순회기간제교사(특수) 성과상여금

○ 차등지급률: 50%

○ 지급 대상자 수: 1명

○ 평가 방법: 교원업적평가 중 다면평가 결과를 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영

구분	교육공무원 으로서의 태도	학습지도	생활지도	전문성개발	담당업무	소계	환산점	총점 (100)
정성평가	10	40	30	5	15	100	20	100
정량평가	-	30	30	10	30	100	80
반영비율	2%	32%	30%	9%	27%	100%	100%	100%

※ 동점자 처리 기준 : ① 교육공무원으로서의 태도 ②학습지도 ③ 생활지도 ④ 전문성개발
⑤ 담당업무 순