광주광역시동부교육지원청 공고 제2025-28호

[긴급] 2025년도 하반기 지방공무원(열관리운영) 결원 대체인력 채용 공고

광주광역시동부교육지원청에서 2025년도 하반기 지방공무원 결원대체인력 채용을 위해 다음과 같이 공고합니다.

2025년 6월 23일

광주광역시동부교육지원청교육장

Ⅰ	채용 직종 및 인원

직 종	선발 인원	채용(예정)기간	채용 연령
열관리운영	1명	2025. 7. 1. ~ 12. 31. [6개월]	만 50세 이상 ~ 만 65세 이하

※ 계약기간 중 인사발령으로 인해 결원이 충원될 경우 계약을 중도 해지하고, 인사발령일 전일을 계약종료일로 함

※ 지방공무원(열관리운영) 결원대체인력은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제4호에 따른 ‘고령자와 근로계약을 체결하는 경우’로 인적속성·업무특성에 따라 정규직 전환 예외 사유에 해당함

Ⅱ	응시 자격

□ 채용일 기준(2025. 7. 1.) 만 50세 이상~만 65세 이하인 자

□ 「국가기술자격법」에 따른 에너지관리기능사(구 보일러기능사) 또는 공조냉동기계기능사 자격소지자면허증을 소지하고 있는 자

□ 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자 및 기타 관계 법령에 의한 채용 결격 사유가 없는 자

□ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)에 따른 취업이 제한되지 않는 자

Ⅲ	근무 시간 및 업무 내용

직종	근무 시간	업무 내용
열관리 운영	· 주 5일, 주 40시간 · 평일 09:00~18:00(휴게시간 포함) ※ 월, 수, 금요일은 08:30~17:30 근무	· 기계설비 운영 등 시설관리 업무 · 냉·난방 기계설비 유지 관리 · 특정가스 사용시설 안전 관리 · 승강기 안전 관리자 업무 · 기타 기관장이 지정하는 업무

※ 근무 시간은 기관 사정에 따라 변동될 수 있으며, 최종합격자와 협의하여 조정할 수 있음

Ⅳ	보수 및 복리후생

□ 보수: 매월 말일 지급(말일이 휴일 및 공휴일인 경우 전일 지급)

□ 기본급: 2,005,930원(주휴수당 포함)

□ 복리후생수당: 정액급식비, 명절휴가비, 연차수당, 퇴직금 등

□ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

※ 기본급 및 기타 수당은 「광주광역시교육청 2025년 하반기 지방공무원 결원대체인력 운영계획」에 따름

Ⅴ	채용 절차

□ 접수 기간: 2025. 6. 23.(월) ~ 6. 25.(수) 12:00까지

❍ 09:00 ~ 17:00에만 접수 가능(점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

□ 접수 방법: 방문(대리 접수 불가) 및 우편

□ 접수 장소: 광주광역시 북구 서양로 111, 광주동부교육지원청 1층 행정지원과

❍ 우편은 6. 25.(수) 12:00 도착분에 한함

❍ 접수 마감 시간 이후 제출된 서류는 접수하지 않음

❍ 접수 관련 문의: 광주동부교육지원청 행정지원과(☎ 062-605-5606)

Ⅴ	채용 방법

□ 1차 서류 심사: 2025. 6. 26.(목) 14:00

❍ 자체 심사 기준에 따라 선발 예정 인원의 3배수 이내 선발

❍ 지원자가 3명 미만일 경우 전원 면접 심사를 통하여 합격자 결정

❍ 서류전형 합격자 발표: 2025. 6. 26.(목) 17:00 이후(개별 통보)

□ 2차 면접 심사: 2025. 6. 27.(금) 14:00

❍ 면접 장소: 광주동부교육지원청 2층 상황실

❍ 면접 심사 시작 10분 전(13:50)까지 행정지원과에서 등록

❍ 면접 심사 대상 인원(1차 합격자)이 채용 예정 인원과 같은 경우에도 면접 실시

❍ 서류 심사 합격자를 대상으로 실시하며, 면접 순서는 추첨을 통하여 정함

❍ 기관 사정에 따라 면접 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정

□ 합격자 발표: 2025. 6. 27.(금) 17:00 이후 예정

❍ 최종 합격자에게 개별 통보 예정

Ⅵ	제출 서류

구 분		제출 서류	제출일
지원자 공통	필수	응시원서 1부 2. 자기소개서 1부 3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 4. 서약서 1부 5. 주민등록등본 1부 6. 에너지관리기능사 또는 공조냉동기계기능사 사본 1부 (원본 반드시 지참)	원서접수 기간 내 제출
	해당자	경력증명서 1부(해당자에 한함)
최종 합격자		1. 채용 건강검진 대체통보서 1부 2. 채용결격사유 부존재 확인서 1부 3. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 4. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 5. 공정 채용 확인서 1부 6. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부 7. 기간제 근로자 채용 전 서약서 1부 8. 통장 사본 1부	최종합격 후 안내에 따름

※ 증빙서류 없이 응시원서에 기재된 사항은 인정되지 않음(사본을 제출하는 경우 모든 서류는 원본을 지참)

Ⅶ	채용 서류 반환에 관한 고지

1.  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는  2025년 7월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.)

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(062-605-5588) 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

4. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 ④2025년 7월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

Ⅷ	기타 사항

❍ 구비서류의 기재 내용 미비, 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 자기소개에 기술 금지 대상 문구가 있을 경우, 1차 서류 심사에서 부적격 처리합니다.

❍ 서류 접수 또는 면접 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종 합격 후 해당 자격증, 채용신체검사서, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업 제한 등)에 의한 범죄경력 조회 결과에 의하여 결격사유가 있거나, 제출서류(경력, 이력사항)등이 허위로 기재되어 결격 사유가 있는 경우 임용을 취소합니다.

❍ 위 사항 또는 최종 1순위 합격자가 임용포기 시 재공고하지 않고 차 순위자 중 적격 여부를 확인 후 합격자로 정하고, 차 순위자 중 적격자가 없을 경우 재공고 후 채용합니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별통지합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 광주광역시동부교육지원청 행정지원과(☎062-605-5606)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1] 응시원서

응 시 원 서

※접수번호:                  [지원분야: 지방공무원(열관리운영) 결원대체인력]

① 인 적 사 항	응시자격 연령확인	응시가능 연령(만 50세 이상 ~ 만 65세 이하)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	※도로명 주소 기재 바랍니다. (우: - )
	자택전화		휴 대 폰

② 경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③ 자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

④ 수 상 내 역	수 상 명	내 용	수상일자	수상기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2025년     월     일

작성자 :              (서명)

광주광역시동부교육지원청교육장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪ 작 성 요 령 ≫

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨
수상내역	ㆍ직무와 관련된 수상내역을 표시합니다. ※ 표창장 등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당수상내역 인정 안됨

[붙임 2] 자기소개서

자 기 소 개 서

지원분야:                          성명:

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 아래 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색 : 검정

2025년     월     일

작 성 자 :               (서명)

[붙임 3] 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용목적

광주동부교육지원청 교육공무직원 채용 심사에서 필요한 인적사항 및 입증 서류를 확인하고 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 등 채용 결격사유 확인을 위한 조회에 사용

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보는 「개인정보 보호법」 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 파기합니다. 다만, 채용서류 반환을 요구할 경우 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관합니다

3. 기본 개인정보 수집ㆍ이용 내역

수집 및 이용하는 개인정보 항목

성명, 생년월일, 성별, 주소, 휴대전화번호, 전화번호(자택), 자격증, 근무경력사항 등

※ 위 사항에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 채용이 불가능할 수 있습니다.

▷ 위와 같은 기본 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의하십니까? ( 동의함 [     ]  동의하지 않음 [     ] )

4. 고유식별정보 수집ㆍ이용 내역

수집 및 이용하는 고유식별정보 항목

주민등록번호

※ 위 사항에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 수당 등의 지급이 제한됩니다.

▷ 위와 같은 고유식별정보의 수집ㆍ이용에 동의하십니까? ( 동의함 [     ]  동의하지 않음 [     ] )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용되지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 경우 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집ㆍ이용ㆍ제공하는 것에 동의합니다. 또한 본인이 직접 위 기재한 내용을 확인하였으며, 만약 사실이 아닐 경우 이에 대한 책임이 있음을 서약합니다.

년      월      일

동의자    성명

(서명 또는 인)

광주광역시동부교육지원청교육장  귀하

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

[붙임 4] 서약서

서 약 서

본인은 광주광역시동부교육지원청 지방공무원(열관리운영) 결원대체인력에 지원함에 있어 사실에 입각하여 서류를 작성하였으며, 채용 후에 허위사실이 판명되었을 경우 합격 취소 처분이 내려지더라도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

※ 제출서류

1) 응시원서 1부[붙임1]

2) 자기소개서 1부[붙임2]

3) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부[붙임3]

4) 서약서 1부[붙임 4]

5) 주민등록등본 1부

6) 자격증 사본 1부(원본 필히 지참, 해당자에 한함)

7) 경력증명서 1부(해당자에 한함)

2025년    월    일

지 원 자 :              (인)

접수번호	*접수처에서 기록	지원 분야
성 명			생년월일
접수일자			접수자

[붙임 5] 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광주광역시동부교육지원청교육장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]